L’equity cresce.
La complessità
non deve.

Equvela è un software di equity management che collega cap table, piani di stock option, fascicolo documentale e portale dipendenti. Si rivolge in particolare a CFO e responsabili amministrativi di scaleup italiane che vogliono gestire l’intero ciclo dell’equity in un unico spazio.

Sì. Il percorso di onboarding importa storico o saldi iniziali da file Excel e CSV, associa le colonne, segnala gli errori e riconcilia partecipazioni e totali prima della conferma. L’importazione è atomica: i dati entrano solo dopo la verifica finale.

Carichi il file delle assegnazioni che usi oggi, anche con colonne tue, vesting in percentuali o scritto a parole, o persone e assegnazioni su due fogli. L’agente AI di Equvela riceve solo le intestazioni e un campione di righe con nomi ed email resi anonimi, e propone come leggere ogni colonna. Tu controlli la proposta, correggi quello che serve e confermi: nulla viene importato senza il tuo ok. Se preferisci non usare l’AI, puoi compilare il template Equvela.

Sì. Equvela si collega a ChatGPT, Claude e alle altre app AI compatibili con MCP, lo standard aperto per collegare gli assistenti ai dati. L’owner attiva l’accesso AI dalle impostazioni dell’azienda; poi owner e admin collegano la loro app con l’indirizzo di Equvela, accedono e scelgono l’azienda. L’assistente può leggere piani, assegnazioni, cap table, scadenze e simulazioni, ma non può modificare nulla e non riceve mai gli indirizzi email dei dipendenti. Ogni connessione si revoca in un clic e le richieste restano registrate.

Sì. Equvela permette di gestire soci, classi di azioni, movimenti di capitale e piani di stock option. Le assegnazioni confermate e gli esercizi registrati si riflettono nella cap table, distinguendo le azioni possedute dalle opzioni ancora da esercitare.

Puoi confrontare le partecipazioni prima e dopo un round impostando valutazione pre-money, nuovi investimenti e aumento del pool. Per SAFE e note convertibili inserisci il prezzo di conversione concordato. I risultati sono simulazioni basate sulle ipotesi inserite, non valutazioni certificate.

Il Fascicolo legale collega regolamento, delibera e lettera individuale conservandone le versioni; le lettere di un piano si preparano, verificano e consolidano anche in blocco. Con un piano attivo, il dipendente può leggere i PDF e accettare la lettera con un codice monouso; Equvela conserva evidenza, impronta e copia con attestazione. È una firma elettronica semplice, non una firma digitale o qualificata.

Sì. Equvela include i modelli di regolamento del piano, delibera e lettera di assegnazione per S.r.l. e S.p.A., in regime ordinario o per startup e PMI innovative, con lettera e regolamento anche in inglese. I testi si compilano con i dati del piano, segnalano ciò che resta da decidere e sono stati riverificati sulle norme vigenti a settembre 2026; ogni azienda può adattarli. Riducono tempi e costi legali, perché il tuo consulente rivede un documento già strutturato invece di scriverlo da zero. Non sostituiscono il suo parere e, per l’aumento di capitale, serve comunque il notaio: Equvela prepara la documentazione.

Finance registra data, causa e atto di riferimento. Equvela applica le condizioni good o bad leaver dell’assegnazione, ferma o accelera il vesting, calcola opzioni decadute e finestra di esercizio (in giorni, in mesi o fino al termine finale del piano) e prepara comunicazione, scadenza e notifiche. Gli effetti restano verificabili prima della conferma.

Sì. Ogni piano può contare le opzioni in unità intere oppure al centesimo, come serve per le quote di S.r.l.: plafond, assegnazioni, maturazione e cessazioni seguono la stessa precisione, e il prezzo di esercizio conserva i decimali con cui è stato deliberato. Regolamento e lettere si adeguano da soli. Gli esercizi registrati nella cap table restano in unità intere.

Sì. Un’assegnazione può avere prezzo di esercizio e maturazione propri, anche per tranche a date fissate, indicando la delibera che li approva: la deroga compare nella lettera. Dopo la conferma le condizioni cambiano solo con una variazione, che conserva condizioni precedenti e nuove, atto di approvazione e, quando la modifica non è a favore del beneficiario, il suo consenso scritto. Il dipendente riceve un avviso nel portale e la regola è applicata anche a livello di database.

Ogni dipendente può consultare assegnazioni confermate, calendario di vesting, documenti, avvisi di variazione, prossime azioni e condizioni di uscita. Può anche esplorare scenari di valore e liquidità: le stime distinguono maturazione, costo di esercizio e ipotesi economiche, senza promettere un guadagno futuro.

È una vista della partecipazione che considera anche strumenti potenzialmente convertibili in azioni. Nella base determinabile di Equvela rientrano equivalenti ordinari emessi, opzioni confermate non esercitate, pool non assegnato e warrant residui non scaduti. SAFE e note non convertiti restano indicati separatamente fino alla definizione della conversione.

Puoi attivare da solo una prova gratuita di 15 giorni sulla tua azienda, senza carta di credito: crei lo spazio, importi la cap table e prepari piani, assegnazioni e documenti. Puoi già invitare il team Finance. Inviti ai dipendenti e firma elettronica si sbloccano quando attiviamo lo spazio, e i dati inseriti restano. In alternativa puoi esplorare la demo interattiva con dati fittizi, oppure inviare una richiesta demo indicando priorità, numero di persone con equity e tempistica.